Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 марта 2014 г. «Первый рабочий год сотрудника - с 20 августа 2012 г. по 19 августа 2013 г. С 5 по 18 августа 2013 г. был предоставлен отпуск продолжительностью 14 календарных дней. За этот рабочий год сотруднику было предоставлено 34 дня социального отпуска без сохранения заработной платы. В связи с предоставлением социального отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней в 2012-2013 г. был произведен сдвиг рабочего года на 20 календарных дней...»)

Вопрос: Первый рабочий год сотрудника – с 20 августа 2012 г. по 19 августа 2013 г. С 5 по 18 августа 2013 г. был предоставлен отпуск продолжительностью 14 календарных дней. За этот рабочий год сотруднику было предоставлено 34 дня социального отпуска без сохранения заработной платы. В связи с предоставлением социального отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней в 2012–2013 г. был произведен сдвиг рабочего года на 20 календарных дней. В итоге первый рабочий год сотрудника исчислен с 20 августа 2012 г. по 8 сентября 2013 г. После выхода сотрудника из отпуска (после 18 августа 2013 г.) ему было предоставлено еще 13 календарных дней без сохранения заработной платы (21 августа 2013 г., 22 августа 2013 г., 27 августа 2013 г., 6 сентября 2013 г., 18 сентября 2013 г., 19 сентября 2013 г., 20 сентября 2013 г., 27 ноября 2013 г., 4 декабря 2013 г., 5 декабря 2013 г., 19 декабря 2013 г., 23 декабря 2013 г., 24 декабря 2013 г.).