Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 марта 2014 г. «Администрация предприятия работает по 5-дневной рабочей неделе с выходными днями суббота и воскресенье. Отдельные категории рабочего персонала работают по сменному графику работы. У слесаря по ремонту подвижного состава рабочие дни согласно графику выпали на субботу и воскресенье 1 и 2 марта 2014 г. с 8.00 до 20.00. В воскресенье 2 марта 2014 г. слесарь явился на работу в состоянии алкогольного опьянения...»)

Вопрос: Администрация предприятия работает по 5-дневной рабочей неделе с выходными днями суббота и воскресенье. Отдельные категории рабочего персонала работают по сменному графику работы. У слесаря по ремонту подвижного состава рабочие дни согласно графику выпали на субботу и воскресенье 1 и 2 марта 2014 г. с 8.00 до 20.00. В воскресенье 2 марта 2014 г. слесарь явился на работу в состоянии алкогольного опьянения. Мастер отвел его на медицинское освидетельствование на факт употребления алкоголя, где медицинским работником был составлен акт на определение алкогольного опьянения. На основании этого акта мастер отстранил слесаря от работы 2 марта, а в понедельник написал докладную на имя директора о нахождении слесаря в воскресенье в состоянии алкогольного опьянения и применении к нему мер дисциплинарного взыскания, т.е. увольнение. Приказ об отстранении от работы уполномочен писать отдел кадров, у которого в этот день был выходной.