Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 января 2014 г. «Работник в течение года хочет взять несколько дней в счет отпуска (меньше чем две недели). Можно ли это сделать и как правильно это оформить? Разрешается ли работнику написать заявление на предоставление нескольких дней отпуска и использовать их, а при наступлении времени очередного отпуска оформить и оплатить полный отпуск, но фактически выйти на работу раньше на количество дней по заявлению? Каким образом это отражается в табеле учета рабочего времени?.»)

Вопрос: Работник в течение года хочет взять несколько дней в счет отпуска (меньше чем две недели).

Можно ли это сделать и как правильно это оформить?

Разрешается ли работнику написать заявление на предоставление нескольких дней отпуска и использовать их, а при наступлении времени очередного отпуска оформить и оплатить полный отпуск, но фактически выйти на работу раньше на количество дней по заявлению?

Каким образом это отражается в табеле учета рабочего времени?

Ответ: Согласно ч. 1 ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.