Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 24 марта 2014 г. «Женщина, принятая на работу с 20 марта 2008 г., находилась в отпуске по уходу за ребенком с 25 октября 2013 г. Трудовые отпуска за все периоды были ею использованы. Периодов, которые не входят в рабочий год, нет. Работница написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком с 10 мая 2014 г. и предоставлении трудового отпуска с 10 мая 2014 г. Можно ли предоставить данной работнице трудовой отпуск в связи с тем, что данная работница в новом рабочем году фактически не отработала ни одного дня, т.к. находилась в отпуске по уходу за ребенком?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ

24 марта 2014 г.

Женщина, принятая на работу с 20 марта 2008 г., находилась в отпуске по уходу за ребенком с 25 октября 2013 г. Трудовые отпуска за все периоды были ею использованы. Периодов, которые не входят в рабочий год, нет. Работница написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком с 10 мая 2014 г. и предоставлении трудового отпуска с 10 мая 2014 г. Можно ли предоставить данной работнице трудовой отпуск в связи с тем, что данная работница в новом рабочем году фактически не отработала ни одного дня, т.к. находилась в отпуске по уходу за ребенком?