 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Работница (директор) не была в отпуске с 2008 года. Имеет ли она право на компенсацию или использовать данные дни отпуска?
Ответ: Согласно ст. 153 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. (далее – ТК) трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка.
В соответствии со ст. 155 ТК продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней.