Статья № - (Статья от 15 ноября 2013 г. «Демидович, И.Е. Порядок включения премий для расчета среднего заработка, сохраняемого за работником в различных ситуациях.»)

ПОРЯДОК ВКЛЮЧЕНИЯ ПРЕМИЙ ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО ЗА РАБОТНИКОМ В РАЗЛИЧНЫХ СИТУАЦИЯХ

ДЕМИДОВИЧ И.Е.,

экономист

Экономическое назначение заработной платы – обеспечивать условия жизнедеятельности человека.

Понятие заработной платы дано в ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). В соответствии со ст. 57 ТК заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.