 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Как правильно установить и прописать в контракте работнику (инженеру по обслуживанию) режим работы, при котором у него пятидневная рабочая неделя, но выходные могут выпадать как на будние, так и на выходные дни?
В основном данный работник будет работать в субботу и воскресенье, а выходные могут приходиться и на другие дни.
Возможно, в данной ситуации будет правильным применить суммированный учет рабочего времени?
Ответ: Ответ на вопрос будет зависеть от того, соблюдается ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени у конкретного работника или нет.