 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Работница является молодым специалистом, работает по специальности «инженер». Отработала по распределению год. По графику отпусков отпуск у нее в августе. Написала заявление на отпуск со 2 августа, но наниматель отказал ей в предоставлении отпуска, объяснив это большим объемом работы. В то же время в коллективном договоре оговорен пункт о ежемесячной выплате молодым специалистам до 15 базовых величин, которые не выплачиваются. Выплата заработной платы производится с задержкой, поэтому работница изъявила желание уволиться в связи с нарушением нанимателем