Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 ноября 2013 г. «В связи с отсутствием работников на сборочном конвейере имеет ли право наниматель перевести монтажника санитарно-технических систем и оборудования на другую работу по профессии "слесарь-сборщик"? В приказе указано, что перевод имеет место в связи с производственной необходимостью. У монтажника санитарно-технических систем и оборудования нет соответствующего опыта, навыков и образования для работы по профессии слесаря-сборщика бытовой техники. Что необходимо сделать, чтобы работников можно было переводить для работ на сборочном конвейере...»)

Вопрос: В связи с отсутствием работников на сборочном конвейере имеет ли право наниматель перевести монтажника санитарно-технических систем и оборудования на другую работу по профессии «слесарь-сборщик»? В приказе указано, что перевод имеет место в связи с производственной необходимостью. У монтажника санитарно-технических систем и оборудования нет соответствующего опыта, навыков и образования для работы по профессии слесаря-сборщика бытовой техники. Что необходимо сделать, чтобы работников можно было переводить для работ на сборочном конвейере? Могут ли наниматель или работник расторгнуть контракт до истечения срока его действия при отказе работника работать на сборочном конвейере?