 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Работник работает по контракту заведующим прачечной, его должность планируется переименовать на профессию «приемщик заказов» в связи с проведенной модернизацией. Правильно это оформить как сокращение или перевод?
Ответ: Согласно ч. 1 ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).