 | Официальная правовая информация |
ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
ШЕРСНЁВА Л.А.,
юрист
|
|
Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 1 сентября 2013 г. |
Работница оскорбила начальника на рабочем месте, однако рабочие обязанности выполнила в полном объеме. Ее перевели на другой участок работы на 2 месяца без ее согласия. Правомерны ли действия нанимателя? Можно ли наказать за оскорбление на рабочем месте и как?
Временный перевод на другую работу без согласия работника допускается лишь в случаях, предусмотренных законодательством: