 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Работник был отстранен от работы 07.10.2013 приказом от 04.10.2013 как не прошедший обязательный медицинский осмотр до прохождения. 07.10.2013 работник пришел за направлением на медосмотр, будучи в нетрезвом состоянии. Его освидетельствовали алкотестом, который показал результат – 0,75 промилле. Приказом отстранили от прохождения медицинского осмотра. Резолюция директора: «Уволить за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения 07.10.2013» на основании акта освидетельствования, объяснительной работника, докладной начальника службы.