 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Я получила уведомление от нанимателя о сокращении моей должности с 03.01.2012. Какой-либо другой работы мне не предложили. Я одна воспитываю несовершеннолетнюю дочь, и у меня нет родственников, которые могут мне помочь материально. Могут ли меня сократить?
Ответ: Согласно ст. 12 ТК право заключения и расторжения трудовых договоров (контрактов) с работниками в порядке и по основаниям, установленным ТК и законодательными актами, принадлежит нанимателю.
Принятие решений о введении и (или) об исключении соответствующих штатных единиц, в том числе об увольнении работника по