Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 11 июля 2022 г. «По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда уменьшилось количество дней дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда. Является ли такое уменьшение продолжительности отпуска изменением существенных условий труда? Как оформить такое изменение?.»)

Вопрос: По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда уменьшилось количество дней дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда. Является ли такое уменьшение продолжительности отпуска изменением существенных условий труда? Как оформить такое изменение?

Ответ: Уменьшение продолжительности дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда не является изменением существенных условий труда работников.

Изменение оформляется приказом и дополнительным соглашением с работником.