 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Можно ли рабочий день сократить на час не в конце и не в начале рабочего дня, а в середине (например, обеденный перерыв продлить на час)?
Ответ: полагаем, что можно, при условии отражения такого режима в правилах внутреннего трудового распорядка организации.
Обоснование: Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК), иными актами законодательства о труде, локальными правовыми актами и условиями трудового договора обязан находиться на рабочем месте или в ином установленном по согласованию с нанимателем месте и исполнять трудовые обязанности, а также время работы, выполняемой по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходные дни, а также в государственные праздники и праздничные дни (часть первая