Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 25 апреля 2022 г. «Работница, работающая в организации с 2010 г., находилась по 8 февраля 2022 г. в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. 9 февраля 2022 г. она вышла на работу на полный рабочий день с тарифным окладом (без надбавок и повышений) 740,0 руб. На период с 16 по 21 февраля 2022 г. (6 календарных дней) ей выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его амбулаторном лечении. Имеет ли работница право на пособие по временной нетрудоспособности, и если имеет, то как правильно рассчитать такое пособие?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ

25 апреля 2022 г.

Работница, работающая в организации с 2010 г., находилась по 8 февраля 2022 г. в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. 9 февраля 2022 г. она вышла на работу на полный рабочий день с тарифным окладом (без надбавок и повышений) 740,0 руб. На период с 16 по 21 февраля 2022 г. (6 календарных дней) ей выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его амбулаторном лечении. Имеет ли работница право на пособие по временной нетрудоспособности, и если имеет, то как правильно рассчитать такое пособие?