 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Работник по своей вине сломал компьютер, за которым работал. Можно ли его привлечь к материальной ответственности, если с ним не был заключен договор о полной материальной ответственности?
Ответ: Да, можно привлечь к ограниченной материальной ответственности работника, сломавшего компьютер, за которым он работал, если компьютер был предоставлен работнику для выполнения его трудовой функции. Однако если компьютер был передан под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам либо ущерб причинен работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, то работник может быть привлечен к полной материальной ответственности. Ведь договор о полной материальной ответственности – только одно из оснований для привлечения к полной материальной ответственности.