 | Официальная правовая информация |
НАИБОЛЕЕ ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ БЫВШЕГО РАБОТНИКА
САМОСЕЙКО В.Э.,
магистр права, юрисконсульт «Евро Девелопмент»
|
|
Материал подготовлен |
На практике нередко наниматель принимает на работу своих бывших работников. Причины могут быть разные: перевод работника из совместителей в основные работники и наоборот, несостоявшийся призыв в Вооруженные Силы, бывший работник не смог трудоустроиться на предполагаемую новую работу и вернулся назад и т.п. В некоторых случаях наниматель обязан принять на работу бывшего работника. Например, в течение трех месяцев после того, как бывший работник госорганизации окончил состоять на военной службе, он может быть принят обратно на должность, равноценную прежней (п. 1 ч. 1