Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 27 июля 2018 г. «Можно ли расторгнуть договор о целевой подготовке, если работодатель не может обеспечить рабочим местом по специальности?.»)

Вопрос: Можно ли расторгнуть договор о целевой подготовке, если работодатель не может обеспечить рабочим местом по специальности?

Ответ: В период получения образования договор может быть расторгнут при наличии следующих оснований:

установление гражданину, не достигшему 18-летнего возраста, инвалидности;

установление гражданину инвалидности I или II группы;

установление одному из родителей или мужу (жене) гражданина инвалидности I или II группы или инвалидности ребенку гражданина;

возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) и присваиваемой квалификации;