Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 9 апреля 2018 г. «В организации есть хозяйственный отдел, возглавляемый начальником хозяйственного отдела. В отделе есть склад, который, в свою очередь, возглавляет заведующий складом. Оба относятся к категории руководителей. 1. Можно ли в случае увольнения заведующего складом установить начальнику хозяйственного отдела совмещение его должности с его согласия без освобождения от основной работы с доплатой в размере 50% оклада заведующего складом до момента приема на работу нового сотрудника? 2. На какой срок устанавливается такая доплата?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ

9 апреля 2018 г.

В организации есть хозяйственный отдел, возглавляемый начальником хозяйственного отдела. В отделе есть склад, который, в свою очередь, возглавляет заведующий складом. Оба относятся к категории руководителей. 1. Можно ли в случае увольнения заведующего складом установить начальнику хозяйственного отдела совмещение его должности с его согласия без освобождения от основной работы с доплатой в размере 50% оклада заведующего складом до момента приема на работу нового сотрудника? 2. На какой срок устанавливается такая доплата?