Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 14 апреля 2018 г. «Работница находится в отпуске по беременности и родам с 15.09.2017 по 01.02.2018, 02.02.2018 выходит на работу в связи с тем, что ее мама (бабушка) оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. График работы данного сотрудника с 09:00 до 21:00; с 21:00 до 09:00 (два через два), в связи с круглосуточным режимом работы зала график работы изменить нет возможности...»)

Вопрос: Работница находится в отпуске по беременности и родам с 15.09.2017 по 01.02.2018, 02.02.2018 выходит на работу в связи с тем, что ее мама (бабушка) оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

График работы данного сотрудника – с 09:00 до 21:00; с 21:00 до 09:00 (два через два), в связи с круглосуточным режимом работы зала график работы изменить нет возможности.

Можно ли привлекать этого работника к сверхурочным работам (ч. 1 ст. 263 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), к работе в государственные праздники и праздничные дни (ч. 1 ст. 147