Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 23 сентября 2016 г. «Работнику установлено неполное рабочее время - 4 часа в день. Он направляется на 5 дней в служебную командировку в организацию, в которой будет работать по 8 часов. Как правильно оформить изменяющиеся условия работы?.»)

Вопрос: Работнику установлено неполное рабочее время – 4 часа в день. Он направляется на 5 дней в служебную командировку в организацию, в которой будет работать по 8 часов.

Как правильно оформить изменяющиеся условия работы?

Ответ: В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) на работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки. Независимо от режима рабочего времени по основному месту работы работник работает по режиму рабочего времени в месте служебной командировки (в данном случае – 8 часов в день). При этом дополнительное соглашение к трудовому договору с работником не заключается.