 | Официальная правовая информация |
ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА
БОРИСЕНКО Н.В.,
аудитор
|
|
Материал подготовлен |
Основным нормативным документом, регулирующим трудовые и связанные с ними отношения, является Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК). Статьей 30 ТК определено, что переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).