Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 22 февраля 2016 г. «Совершенствование организационной структуры и оптимизация численности работников организации привели к изменениям в штатном расписании. В частности, сокращаются должности, которые занимают отдельные работники на условиях внутреннего совместительства. Есть также работники, которые дополнительную работу по сокращаемым должностям выполняют по совмещению. Как в связи с сокращением оформить трудовые отношения с внутренними совместителями и работниками, имеющими совмещение?.»)

Вопрос: Совершенствование организационной структуры и оптимизация численности работников организации привели к изменениям в штатном расписании. В частности, сокращаются должности, которые занимают отдельные работники на условиях внутреннего совместительства. Есть также работники, которые дополнительную работу по сокращаемым должностям выполняют по совмещению.

Как в связи с сокращением оформить трудовые отношения с внутренними совместителями и работниками, имеющими совмещение?

Ответ: Обратим внимание на то, что правовое положение работников, выполняющих дополнительную работу по внутреннему совместительству и на условиях совмещения, разное. Поясним сказанное на конкретных примерах и для этого представим условную ситуацию, когда учитель трудового обучения средней школы работает на условиях внутреннего совместительства руководителем кружка «Умелые руки».