Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 сентября 2014 г. «В каких случаях прекращается действие трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника?.»)

Вопрос: В каких случаях прекращается действие трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника?

Ответ: Прекращение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника предусмотрено статьей 40 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 года № 296-З (далее – ТК).

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.

С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.