 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Каковы особенности предоставления трудового отпуска с последующим увольнением?
Ответ: Согласно статье 178 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 года № 296-З по письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.