 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Изменилось наименование предприятия.
Необходимо ли вносить изменения в виде дополнительного соглашения в контракты сотрудников?
Ответ: Содержание и условия трудового договора определены ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).
К числу обязательных сведений, которые должен содержать любой трудовой договор, отнесены данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор (п. 1 ч. 2 ст. 19 ТК). Указанные данные должны быть актуальными и должны соответствовать действительности.