 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Руководство коммерческой торговой организации решило снизить заработную плату всему персоналу в связи с убыточным состоянием предприятия из-за низких продаж.
Как правильно документально оформить снижение заработной платы?
Ответ: Согласно ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном ст. 32 ТК, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.