 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Необходимо ли ознакомить с приказом работника, который уходит в отпуск, притом что он сам писал заявление на отпуск, т.е. знает, в какие даты будет предоставлен отпуск?
Ответ: Да, необходимо.
Порядок оформления отпусков установлен ст. 152 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).
Согласно ч. 1 ст. 152 ТК отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом.
При этом ст. 152 ТК не содержит обязанности нанимателя ознакомить работника под роспись с приказом о предоставлении отпуска.