 | Официальная правовая информация |
ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД К ДРУГОМУ НАНИМАТЕЛЮ
ШТЕЙНЕР А.И.,
юрист, специалист по трудовому законодательству
|
|
Материал подготовлен |
Одним из способов кадровой оптимизации в случае тяжелого финансового положения организации является временный перевод работников к другому нанимателю.
Например, в случае временного закрытия ресторана и, соответственно, отсутствия работы у персонала работников можно временно перевести в службу доставки с целью сохранения коллектива для последующего возобновления работы.