 | Официальная правовая информация |
ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ: ИХ НЕОБХОДИМОСТЬ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
МИЩЕНКО М.С.,
доцент кафедры гражданского права и процесса
ЧУО «БИП – Институт правоведения»,
кандидат юридических наук, доцент
|
|
Материал подготовлен |
Под заявлением понимается просьба работника к нанимателю о реализации трудовых прав, выраженная в письменной форме.
Когда заявление работника обязательно, когда оно желательно, а когда носит рекомендательный характер? На все эти вопросы невозможно получить четкий ответ из содержания имеющихся нормативных правовых актов.