 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Работник в один день совершил нарушение требований четырех разных локальных нормативных правовых актов (опоздал на работу, нагрубил клиенту, осуществил бухгалтерскую проводку без наличия на то документов, не представил еженедельный отчет). Правомерно ли будет наказать его за каждое из указанных нарушений отдельными приказами?
Ответ: Да, правомерно.
Понятие дисциплинарного проступка приведено в ст. 197 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), согласно которой дисциплинарный проступок – противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей.