Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам (ст. 190 Трудового кодекса Республики Беларусь) продолжительностью более 30 к.д. (например, 50 к.д.) по письменному заявлению работника?.»)

Вопрос: Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам (ст. 190 Трудового кодекса Республики Беларусь) продолжительностью более 30 к.д. (например, 50 к.д.) по письменному заявлению работника?

Ответ: Да, можно, если это предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.

Согласно ст. 190 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, помимо тех, которые предусмотрены ч. 1 ст. 189 ТК, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 к.д., если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.