Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Работник написал заявление о переводе для работы в подразделении организации, расположенном в другом городе. Является ли перевод в другую местность основанием для заключения нового трудового договора при условии, что работа будет выполняться по той же должности? Обязан ли наниматель соблюсти гарантии, установленные ст. 96 Трудового кодекса Республики Беларусь, и произвести связанные с переездом выплаты работнику в связи с тем, что инициатором перевода является сам работник?.»)

Вопрос: Работник написал заявление о переводе для работы в подразделении организации, расположенном в другом городе.

Является ли перевод в другую местность основанием для заключения нового трудового договора при условии, что работа будет выполняться по той же должности?

Обязан ли наниматель соблюсти гарантии, установленные ст. 96 Трудового кодекса Республики Беларусь, и произвести связанные с переездом выплаты работнику в связи с тем, что инициатором перевода является сам работник?

Ответ: 1. При переводе работника в другую местность заключение нового трудового договора необязательно.