 | Официальная правовая информация |
ОБЖАЛОВАНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ РАБОТНИКОМ
СЕМЕНИХИНА С.С.,
юрист
|
|
Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 24 апреля 2014 г. |
На практике нанимателями нередко не соблюдается установленный законодательством порядок применения дисциплинарного взыскания к работнику. Такие нарушения предоставляют возможность его последующего обжалования и в отдельных случаях отмены. А незаконное применение к работнику увольнения как меры дисциплинарного взыскания приводит к его восстановлению на прежней работе с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула.