 | Официальная правовая информация |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
10 января 2013 г. № 5
Об утверждении положений о государственных учреждениях социального обслуживания
Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 декабря 2017 г. № 82 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/32635 от 20.12.2017 г.);
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 октября 2019 г. № 46 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/34731 от 25.10.2019 г.);
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 июня 2020 г. № 58 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/35548 от 29.06.2020 г.);
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2020 г. № 108 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/36259 от 20.01.2021 г.);
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 6 декабря 2022 г. № 82 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/39197 от 22.12.2022 г.);
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 мая 2024 г. № 29 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/41817 от 01.07.2024 г.)
На основании абзаца пятого части четвертой статьи 8 Закона Республики Беларусь от 22 мая 2000 г. № 395-З «О социальном обслуживании», абзаца первого подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
Положение о социальном пансионате общего профиля (прилагается);
Положение о социальном пансионате (отделении) повышенной комфортности (прилагается);
Положение о профильном социальном пансионате (прилагается);
Положение о детском социальном пансионате (прилагается);
Положение о доме сопровождаемого проживания (прилагается);
Положение о территориальном центре социального обслуживания населения (прилагается);
Положение о центре социального обслуживания семьи и детей (прилагается);
Положение о центре социальной реабилитации, абилитации инвалидов (прилагается);
Положение о центре (доме) временного пребывания лиц без определенного места жительства (прилагается);
Положение об организации, подчиненной Министерству труда и социальной защиты, оказывающей социальные услуги (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
|
Министр |
М.А.Щеткина |
|
СОГЛАСОВАНО Министр образования С.А.Маскевич 09.01.2013 |
СОГЛАСОВАНО Министр здравоохранения В.И.Жарко 10.01.2013 |
|
|
|
|
СОГЛАСОВАНО Заместитель Министра финансов И.С.Шунько 25.01.2013 |
СОГЛАСОВАНО Министр внутренних дел И.А.Шуневич 16.01.2013 |
|
|
|
|
СОГЛАСОВАНО Председатель Н.А.Ладутько 15.01.2013 |
СОГЛАСОВАНО Председатель К.А.Сумар 10.01.2013 |
|
|
|
|
СОГЛАСОВАНО Первый заместитель председателя В.Г.Новацкий 11.01.2013 |
СОГЛАСОВАНО Председатель В.А.Дворник 09.01.2013 |
|
|
|
|
СОГЛАСОВАНО Председатель С.Б.Шапиро 09.01.2013 |
СОГЛАСОВАНО Председатель Б.В.Батура 09.01.2013 |
|
|
|
|
СОГЛАСОВАНО Председатель П.М.Рудник 09.01.2013 |
|
|
|
Постановление 10.01.2013 № 5 |
ПОЛОЖЕНИЕ
о социальном пансионате общего профиля
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение регулирует порядок организации деятельности социального пансионата общего профиля (далее – социальный пансионат).
2. Социальный пансионат является государственным учреждением социального обслуживания, деятельность которого осуществляется в форме стационарного социального обслуживания и направлена на организацию и оказание социальных услуг гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам, лицам без гражданства, проживающим (пребывающим) в Республике Беларусь, которым оказываются социальные услуги, находящимся в трудной жизненной ситуации, которым в соответствии с законодательством специальные жилые помещения государственного жилищного фонда (далее – специальные жилые помещения) предоставляются в социальном пансионате для постоянного или временного, в том числе краткосрочного, проживания (далее – граждане).
Деятельность социального пансионата может осуществляться в форме полустационарного социального обслуживания без предоставления специального жилого помещения.
3. Создание, реорганизация и ликвидация социального пансионата, а также утверждение его структуры и штатной численности осуществляется местным исполнительным и распорядительным органом (далее – учредитель) в порядке, установленном законодательством.
4. Социальный пансионат является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О социальном обслуживании», настоящим Положением и иными актами законодательства.
ГЛАВА 2
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНОГО ПАНСИОНАТА
5. Основными задачами социального пансионата являются обеспечение выполнения государственных минимальных социальных стандартов в области социального обслуживания, организация постоянного постороннего ухода или посторонней помощи, бытового обслуживания и медицинской помощи проживающим гражданам.
6. Основными направлениями деятельности социального пансионата являются:
обеспечение адаптации граждан к новой обстановке;
удовлетворение потребностей граждан, проживающих в социальном пансионате, в социальных услугах, включенных в перечень социальных услуг, оказываемых государственными учреждениями социального обслуживания, с нормами и нормативами обеспеченности граждан этими услугами, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2012 г. № 1218;
предоставление гражданам, проживающим в социальном пансионате, иных социальных услуг, вводимых по решению учредителя;
оказание помощи в обеспечении граждан техническими средствами социальной реабилитации;
оказание медицинской помощи, проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий в соответствии с законодательством;
организация досуга граждан, проведение культурно-массовых, спортивных, физкультурно-оздоровительных мероприятий;
проведение комплекса реабилитационных мероприятий по восстановлению личностного и социального статуса граждан;
обеспечение повышения квалификации работников социального пансионата;
изучение, обобщение и внедрение в практику лучшего отечественного и зарубежного опыта социального обслуживания;
привлечение к сотрудничеству волонтеров для оказания социальных услуг гражданам;
сотрудничество с организациями различных форм собственности и индивидуальными предпринимателями по вопросам социального обслуживания граждан в пределах своей компетенции.
Социальный пансионат вправе осуществлять иные функции в соответствии с законодательством.
7. Управление и руководство социальным пансионатом осуществляет директор, который назначается и освобождается от должности служащего в порядке, определенном учредителем.
8. Директор социального пансионата:
осуществляет непосредственное управление социальным пансионатом;
действует от имени социального пансионата без доверенности, представляет социальный пансионат во всех организациях;
заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках в пределах своей компетенции;
в пределах, установленных законодательством, уставом социального пансионата, распоряжается имуществом и несет персональную ответственность за сохранность имущества и его эффективное использование;
в пределах штатной численности утверждает штатное расписание социального пансионата;
осуществляет прием на работу, подбор, расстановку и увольнение работников социального пансионата, утверждает их должностные (рабочие) инструкции, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников социального пансионата;
в соответствии с законодательством применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам социального пансионата;
выступает стороной от лица нанимателя в коллективных договорах с работниками социального пансионата;
утверждает правила внутреннего распорядка социального пансионата;
осуществляет иные функции в соответствии с законодательством.
Исполнение обязанностей директора социального пансионата в случае его временного отсутствия возлагается на заместителя директора.
9. В социальном пансионате могут создаваться отделения:
для граждан, находящихся на постельном режиме;
сопровождаемого проживания;
краткосрочного проживания;
повышенной комфортности;
профильного социального пансионата;
паллиативного ухода;
медицинское;
социальной реабилитации, абилитации инвалидов (для прохождения курса социальной реабилитации, абилитации).
В социальном пансионате могут создаваться иные отделения, обеспечивающие реализацию его основных задач и направлений деятельности.
Отделения социального пансионата функционируют на основании положений о них, утверждаемых директором социального пансионата.
В структуре социального пансионата для организации лечебно-трудовой деятельности, проведения мероприятий по социальной реабилитации, абилитации могут создаваться подсобные сельские хозяйства, иные структурные подразделения, осуществляющие приносящую доходы деятельность.
10. Предоставление гражданину специального жилого помещения в социальном пансионате осуществляется в соответствии с Положением о порядке, особенностях и основаниях предоставления гражданам специальных жилых помещений государственного жилищного фонда в социальных пансионатах, в том числе детских, домах сопровождаемого проживания, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 сентября 2008 г. № 1408.
Социальные услуги оказываются в порядке и на условиях, предусмотренных Инструкцией о порядке и условиях оказания социальных услуг государственными учреждениями социального обслуживания, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 января 2013 г. № 11.
11. В отношении гражданина, принятого в социальный пансионат, формируется личное дело.
В личное дело включаются заявление о предоставлении специального жилого помещения, копия приказа о зачислении гражданина на стационарное (полустационарное) социальное обслуживание или для прохождения курса социальной реабилитации, абилитации, а также иные документы, выдаваемые гражданину (в отношении данного гражданина) в соответствии с законодательством.
На каждого гражданина, проживающего в социальном пансионате, оформляется медицинская карта амбулаторного больного (форма 025/у).
12. При вселении гражданина в социальный пансионат составляется опись его имущества в трех экземплярах, один из которых хранится в личном деле, а второй передается гражданину.
При выбытии гражданина по причине смерти социальный пансионат в течение семи рабочих дней с даты смерти информирует местный исполнительный и распорядительный орган по месту жительства умершего гражданина о факте смерти, а также о располагаемых данных об его имуществе, включая сведения о средствах, находящихся на банковских счетах.
13. Организация работы по размещению граждан в специальных жилых помещениях осуществляется с учетом их состояния здоровья, возраста и пола.
14. Финансирование социального пансионата осуществляется в соответствии с законодательством за счет средств местного бюджета, средств, полученных от приносящей доходы деятельности, безвозмездной (спонсорской) помощи, других источников, не запрещенных законодательством.
|
|
Постановление 10.01.2013 № 5 |
ПОЛОЖЕНИЕ
о социальном пансионате (отделении) повышенной комфортности
1. Настоящее Положение регулирует порядок организации деятельности социального пансионата (отделения) повышенной комфортности (далее, если не установлено иное, – социальный пансионат).
2. Социальный пансионат является государственным учреждением социального обслуживания (структурным подразделением государственного учреждения социального обслуживания), деятельность которого осуществляется в форме стационарного социального обслуживания и направлена на организацию и оказание социальных услуг гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам, лицам без гражданства, проживающим (пребывающим) в Республике Беларусь, которым оказываются социальные услуги, находящимся в трудной жизненной ситуации, которым в соответствии с законодательством специальные жилые помещения государственного жилищного фонда (далее – специальные жилые помещения) предоставляются в социальных пансионатах для постоянного или временного, в том числе краткосрочного, проживания (далее – граждане).
Деятельность социального пансионата может осуществляться в форме полустационарного социального обслуживания без предоставления специального жилого помещения.
3. Создание, реорганизация и ликвидация социального пансионата, а также утверждение его структуры и штатной численности осуществляется местным исполнительным и распорядительным (далее – учредитель) органом в порядке, установленном законодательством.
4. Социальный пансионат является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О социальном обслуживании», настоящим Положением и иными актами законодательства.
5. Основными задачами социального пансионата являются обеспечение выполнения государственных минимальных социальных стандартов в области социального обслуживания, организация постоянного постороннего ухода или посторонней помощи, бытового обслуживания и медицинской помощи проживающим гражданам.
6. Основными направлениями деятельности социального пансионата являются:
обеспечение адаптации граждан к новой обстановке;
удовлетворение потребностей граждан, проживающих в социальном пансионате, в социальных услугах, включенных в перечень социальных услуг, оказываемых государственными учреждениями социального обслуживания, с нормами и нормативами обеспеченности граждан этими услугами, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2012 г. № 1218;
предоставление гражданам, проживающим в социальном пансионате, иных социальных услуг, вводимых по решению учредителя;
изучение, обобщение и внедрение в практику лучшего отечественного и зарубежного опыта социального обслуживания;
оказание медицинской помощи, проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий в соответствии с законодательством;
осуществление ухода и наблюдения в соответствии с состоянием психического здоровья и особенностями поведения;
обеспечение повышения квалификации работников социального пансионата;
привлечение к сотрудничеству волонтеров для оказания социальных услуг гражданам;
сотрудничество с организациями различных форм собственности и индивидуальными предпринимателями по вопросам социального обслуживания граждан в пределах своей компетенции.
Социальный пансионат вправе осуществлять иные функции в соответствии с законодательством.
7. Управление и руководство социальным пансионатом осуществляет директор, который назначается и освобождается от должности служащего в порядке, определенном учредителем.
8. Директор социального пансионата:
осуществляет непосредственное управление социальным пансионатом;
действует от имени социального пансионата без доверенности, представляет социальный пансионат во всех организациях;
заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках в пределах своей компетенции;
в пределах, установленных законодательством, уставом социального пансионата, распоряжается имуществом и несет персональную ответственность за сохранность имущества и его эффективное использование;
в пределах штатной численности утверждает штатное расписание социального пансионата;
осуществляет прием на работу, подбор, расстановку и увольнение работников социального пансионата, утверждает их должностные (рабочие) инструкции, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников социального пансионата;
в соответствии с законодательством применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам социального пансионата;
выступает стороной от лица нанимателя в коллективных договорах с работниками социального пансионата;
утверждает правила внутреннего распорядка социального пансионата;
принимает в пределах компетенции решения, связанные с организацией деятельности социального пансионата;
осуществляет иные функции в соответствии с законодательством.
Исполнение обязанностей директора социального пансионата в случае его временного отсутствия возлагается на заместителя директора.
9. В социальном пансионате могут создаваться отделения:
для граждан, находящихся на постельном режиме;
краткосрочного проживания;
профильного социального пансионата;
паллиативного ухода;
медицинское.
В социальном пансионате могут создаваться иные отделения, обеспечивающие реализацию его основных задач и направлений деятельности.
Отделения социального пансионата функционируют на основании положений о них, утверждаемых директором социального пансионата.
В структуре социального пансионата для организации лечебно-трудовой деятельности могут создаваться подсобные сельские хозяйства, иные структурные подразделения, осуществляющие приносящую доходы деятельность.
10. Предоставление гражданину специального жилого помещения в социальном пансионате осуществляется в соответствии с Положением о порядке, особенностях и основаниях предоставления гражданам специальных жилых помещений государственного жилищного фонда в социальных пансионатах, в том числе детских, домах сопровождаемого проживания, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 сентября 2008 г. № 1408.
Социальные услуги оказываются в порядке и на условиях, предусмотренных Инструкцией о порядке и условиях оказания социальных услуг государственными учреждениями социального обслуживания, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 января 2013 г. № 11.
11. В отношении гражданина, принятого в социальный пансионат, формируется личное дело.
В личное дело включаются заявление о предоставлении специального жилого помещения, копия приказа о зачислении на стационарное (полустационарное) социальное обслуживание, а также иные документы, выдаваемые гражданину (в отношении данного) в соответствии с законодательством.
На каждого гражданина, проживающего в социальном пансионате, оформляется медицинская карта амбулаторного больного (форма 025/у).
12. При вселении гражданина в социальный пансионат составляется опись его имущества в трех экземплярах, один из которых передается гражданину.
Деятельность профильного социального пансионата, являющегося социальным пансионатом повышенной комфортности либо имеющего в своей структуре отделение повышенной комфортности, по управлению имуществом гражданина и учету его имущества осуществляется в соответствии с Положением о порядке управления имуществом подопечных, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 октября 1999 г. № 1677.
При выбытии гражданина по причине смерти социальный пансионат в течение семи рабочих дней с даты смерти информирует местный исполнительный и распорядительный орган по месту жительства умершего гражданина о факте смерти, а также о располагаемых данных об его имуществе, включая сведения о средствах, находящихся на банковских счетах.
13. Граждане размещаются в специальных жилых помещениях в виде одноместной комнаты с санузлом, одноместной комнаты в блоке с санузлом, двухкомнатного блока с санузлом (в том числе на супругов).
Специальные жилые помещения социального пансионата могут оснащаться бытовой техникой.
14. Финансирование социального пансионата осуществляется в соответствии с законодательством за счет средств местного бюджета, средств, полученных от приносящей доходы деятельности, безвозмездной (спонсорской) помощи, других источников, не запрещенных законодательством.
|
|
Постановление 10.01.2013 № 5 |
ПОЛОЖЕНИЕ
о профильном социальном пансионате
1. Настоящее Положение регулирует порядок организации деятельности профильного социального пансионата (далее – социальный пансионат).
2. Социальный пансионат является государственным учреждением социального обслуживания, деятельность которого осуществляется в форме стационарного социального обслуживания и направлена на организацию и оказание социальных услуг гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам, лицам без гражданства, проживающим (пребывающим) в Республике Беларусь, которым оказываются социальные услуги, находящимся в трудной жизненной ситуации, которым в соответствии с законодательством специальные жилые помещения государственного жилищного фонда (далее – специальные жилые помещения) предоставляются в социальном пансионате для постоянного или временного, в том числе краткосрочного проживания (далее – граждане).
Деятельность социального пансионата может осуществляться в форме полустационарного социального обслуживания без предоставления специального жилого помещения.
3. Создание, реорганизация и ликвидация социального пансионата, а также утверждение его структуры и штатной численности осуществляется местным исполнительным и распорядительным органом (далее – учредитель) в порядке, установленном законодательством.
4. Социальный пансионат является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О социальном обслуживании», настоящим Положением и иными актами законодательства.
5. Основными задачами социального пансионата являются обеспечение выполнения государственных минимальных социальных стандартов в области социального обслуживания, организация постоянного постороннего ухода или посторонней помощи, бытового обслуживания и медицинской помощи проживающим гражданам.
6. Основными направлениями деятельности социального пансионата являются:
обеспечение адаптации граждан к новой обстановке;
удовлетворение потребностей граждан, проживающих в социальном пансионате, в социальных услугах, включенных в перечень социальных услуг, оказываемых государственными учреждениями социального обслуживания, с нормами и нормативами обеспеченности граждан этими услугами, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2012 г. № 1218;
предоставление гражданам, проживающим в социальном пансионате, иных социальных услуг, вводимых по решению учредителя;
осуществление ухода и наблюдения в соответствии с состоянием психического здоровья и особенностями поведения;
оказание помощи в обеспечении граждан техническими средствами социальной реабилитации;
оказание медицинской помощи, проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий в соответствии с законодательством;
изучение, обобщение и внедрение в практику лучшего отечественного и зарубежного опыта социального обслуживания;
привлечение к сотрудничеству волонтеров для оказания социальных услуг гражданам;
сотрудничество с организациями различных форм собственности и индивидуальными предпринимателями по вопросам социального обслуживания граждан в пределах своей компетенции;
обеспечение повышения квалификации работников социального пансионата.
Социальный пансионат вправе осуществлять иные функции в соответствии с законодательством.
7. Управление и руководство социальным пансионатом осуществляет директор, который назначается и освобождается от должности служащего в порядке, определенном учредителем.
8. Директор социального пансионата:
осуществляет непосредственное управление социальным пансионатом;
действует от имени социального пансионата без доверенности, представляет социальный пансионат во всех организациях;
заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках в пределах своей компетенции;
в пределах, установленных законодательством, уставом социального пансионата, распоряжается имуществом и несет персональную ответственность за сохранность имущества и его эффективное использование;
в пределах штатной численности утверждает штатное расписание социального пансионата;
осуществляет прием на работу, подбор, расстановку и увольнение работников социального пансионата, утверждает их должностные (рабочие) инструкции, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников социального пансионата;
в соответствии с законодательством применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам социального пансионата;
выступает стороной от лица нанимателя в коллективных договорах с работниками социального пансионата;
утверждает правила внутреннего распорядка социального пансионата;
осуществляет иные функции в соответствии с законодательством.
Исполнение обязанностей директора социального пансионата в случае его временного отсутствия возлагается на заместителя директора.
9. В социальном пансионате могут создаваться отделения:
постоянного круглосуточного наблюдения;
для граждан, находящихся на постельном режиме;
свободного режима проживания;
краткосрочного проживания;
сопровождаемого проживания;
социального пансионата общего профиля;
медицинское;
паллиативного ухода;
повышенной комфортности;
социальной реабилитации, абилитации инвалидов (для прохождения курса социальной реабилитации, абилитации).
В социальном пансионате могут создаваться иные отделения, обеспечивающие реализацию его основных задач и направлений деятельности.
Отделения социального пансионата функционируют на основании положений о них, утверждаемых директором социального пансионата.
В структуре социального пансионата для организации лечебно-трудовой деятельности, проведения мероприятий по социальной реабилитации, абилитации могут создаваться подсобные сельские хозяйства, иные структурные подразделения, осуществляющие приносящую доходы деятельность.
10. Предоставление гражданину специального жилого помещения в социальном пансионате осуществляется в соответствии с Положением о порядке, особенностях и основаниях предоставления гражданам специальных жилых помещений государственного жилищного фонда в социальных пансионатах, в том числе детских, домах сопровождаемого проживания, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 сентября 2008 г. № 1408.
Социальные услуги оказываются в порядке и на условиях, предусмотренных Инструкцией о порядке и условиях оказания социальных услуг государственными учреждениями социального обслуживания, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 января 2013 г. № 11.
11. В отношении гражданина, принятого в социальный пансионат, формируется личное дело.
В личное дело включаются заявление о предоставлении специального жилого помещения, копия приказа о зачислении гражданина на стационарное (полустационарное) социальное обслуживание или для прохождения курса социальной реабилитации, абилитации, а также иные документы, выдаваемые в отношении данного гражданина в соответствии с законодательством.
На каждого гражданина, проживающего в социальном пансионате, оформляется медицинская карта амбулаторного больного (форма 025/у).
12. Деятельность социального пансионата по управлению имуществом гражданина и учету его имущества осуществляется в соответствии с Положением о порядке управления имуществом подопечных, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 октября 1999 г. № 1677.
При выбытии гражданина по причине смерти социальный пансионат в течение семи рабочих дней с даты смерти информирует местный исполнительный и распорядительный орган по месту жительства умершего гражданина о факте смерти, а также располагаемых данных об его имуществе, включая сведения о средствах, находящихся на банковских счетах.
13. Организация работы социального пансионата по размещению граждан в специальных жилых помещениях осуществляется с учетом их состояния здоровья, возраста и пола.
14. Финансирование социального пансионата осуществляется в соответствии с законодательством за счет средств местного бюджета, средств, полученных от приносящей доходы деятельности, безвозмездной (спонсорской) помощи, других источников, не запрещенных законодательством.
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 10.01.2013 № 5 |
ПОЛОЖЕНИЕ
о детском социальном пансионате
1. Настоящее Положение регулирует порядок организации деятельности детского социального пансионата (далее – социальный пансионат).
2. Социальный пансионат является государственным учреждением социального обслуживания, деятельность которого осуществляется в форме стационарного социального обслуживания и направлена на организацию и оказание социальных услуг детям-инвалидам, которым в соответствии с законодательством специальные жилые помещения государственного жилищного фонда (далее – специальные жилые помещения) предоставляются в социальных пансионатах для постоянного или временного, в том числе краткосрочного, проживания (далее – граждане).
Деятельность социального пансионата может осуществляться в форме полустационарного социального обслуживания без предоставления специального жилого помещения.
3. Создание, реорганизация и ликвидация социального пансионата, а также утверждение его структуры и штатной численности осуществляется местным исполнительным и распорядительным органом (далее – учредитель) в порядке, установленном законодательством.
4. Социальный пансионат является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О социальном обслуживании», настоящим Положением и иными актами законодательства.
5. Основными задачами социального пансионата являются обеспечение выполнения государственных минимальных социальных стандартов в области социального обслуживания, организация постоянного постороннего ухода или посторонней помощи, бытового обслуживания и медицинской помощи гражданам, создание для них условий для оказания коррекционно-педагогической помощи и получения специального образования. Образовательный процесс для получения специального образования, оказание коррекционно-педагогической помощи в социальном пансионате организуется учреждением образования по месту нахождения социального пансионата.
6. Основными направлениями деятельности социального пансионата являются:
обеспечение адаптации граждан к новой обстановке;
оказание медицинской помощи, проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий в соответствии с законодательством;
организация досуга граждан, проведение культурно-массовых, спортивно-оздоровительных, физкультурно-оздоровительных мероприятий;
проведение комплекса реабилитационных мероприятий по восстановлению личностного и социального статуса граждан;
удовлетворение потребностей граждан, проживающих в социальном пансионате, в социальных услугах, включенных в перечень социальных услуг, оказываемых государственными учреждениями социального обслуживания, с нормами и нормативами обеспеченности граждан этими услугами, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2012 г. № 1218;
предоставление гражданам, проживающим в социальном пансионате, иных социальных услуг, вводимых по решению учредителя;
обеспечение повышения квалификации работников социального пансионата;
изучение, обобщение и внедрение в практику лучшего отечественного и зарубежного опыта социального обслуживания;
привлечение к сотрудничеству волонтеров для оказания социальных услуг гражданам;
сотрудничество с организациями различных форм собственности и индивидуальными предпринимателями по вопросам социального обслуживания граждан в пределах своей компетенции;
осуществление воспитательной работы, содействие социализации и социальной адаптации граждан, подготовке их к самостоятельной жизни вне социального пансионата;
взаимодействие с учреждениями образования по вопросам организации образовательного процесса при получении специального образования, оказания коррекционно-педагогической помощи.
Социальный пансионат вправе осуществлять иные функции в соответствии с законодательством.
7. Управление и руководство социальным пансионатом осуществляет директор, который назначается и освобождается от должности служащего в порядке, определенном учредителем.
8. Директор социального пансионата:
осуществляет непосредственное управление социальным пансионатом;
действует от имени социального пансионата без доверенности, представляет социальный пансионат во всех организациях;
заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках в пределах своей компетенции;
в пределах, установленных законодательством, уставом социального пансионата, распоряжается имуществом и несет персональную ответственность за сохранность имущества и его эффективное использование;
в пределах штатной численности утверждает штатное расписание социального пансионата;
осуществляет прием на работу, подбор, расстановку и увольнение работников социального пансионата, утверждает их должностные (рабочие) инструкции, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников социального пансионата;
в соответствии с законодательством применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам социального пансионата;
выступает стороной от лица нанимателя в коллективных договорах с работниками социального пансионата;
утверждает правила внутреннего распорядка социального пансионата;
осуществляет иные функции в соответствии с законодательством.
Исполнение обязанностей директора социального пансионата в случае его временного отсутствия возлагается на заместителя директора.
9. В социальном пансионате могут создаваться отделения:
для граждан, находящихся на постельном режиме;
паллиативного ухода;
сопровождаемого проживания;
краткосрочного проживания;
профильного социального пансионата;
медицинское;
социальной реабилитации, абилитации инвалидов (для прохождения курса социальной реабилитации, абилитации).
В структуре социального пансионата для организации лечебно-трудовой деятельности, проведения мероприятий по социальной реабилитации, абилитации могут создаваться подсобные сельские хозяйства, иные структурные подразделения, осуществляющие приносящую доходы деятельность.
В социальном пансионате могут создаваться иные отделения, обеспечивающие реализацию его основных задач и направлений деятельности.
Отделения социального пансионата функционируют на основании положений о них, утверждаемых директором социального пансионата.
10. Предоставление гражданину специального жилого помещения в социальном пансионате осуществляется в соответствии с Положением о порядке, особенностях и основаниях предоставления гражданам специальных жилых помещений государственного жилищного фонда в социальных пансионатах, в том числе детских, домах сопровождаемого проживания, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 сентября 2008 г. № 1408.
Социальные услуги оказываются в порядке и на условиях, предусмотренных Инструкцией о порядке и условиях оказания социальных услуг государственными учреждениями социального обслуживания, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 января 2013 г. № 11.
11. В отношении гражданина, принятого в социальный пансионат, формируется личное дело.
В личное дело включаются заявление о предоставлении специального жилого помещения, копия приказа о зачислении гражданина на стационарное (полустационарное) социальное обслуживание или для прохождения курса социальной реабилитации, абилитации, а также иные документы, выдаваемые в отношении данного гражданина в соответствии с законодательством.
На каждого гражданина, проживающего в социальном пансионате, оформляется история развития ребенка (форма 112/у) или медицинская карта амбулаторного больного (форма 025/у).
12. Деятельность социального пансионата по управлению имуществом гражданина и учету его имущества осуществляется в соответствии с Положением о порядке управления имуществом подопечных, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 октября 1999 г. № 1677.
При выбытии гражданина по причине смерти социальный пансионат в течение семи рабочих дней с даты смерти информирует местный исполнительный и распорядительный орган по месту жительства умершего гражданина о факте смерти, а также о располагаемых данных об его имуществе, включая сведения о средствах, находящихся на банковских счетах.
13. Организация работы по размещению граждан в специальных жилых помещениях осуществляется с учетом их состояния здоровья, возраста и пола.
14. Финансирование социального пансионата осуществляется в соответствии с законодательством за счет средств местного бюджета, средств, полученных от приносящей доходы деятельности, безвозмездной (спонсорской) помощи, других источников, не запрещенных законодательством.
|
|
Постановление 10.01.2013 № 5 |
ПОЛОЖЕНИЕ
о доме сопровождаемого проживания
1. Настоящее Положение регулирует порядок организации деятельности дома сопровождаемого проживания.
2. Дом сопровождаемого проживания является государственным учреждением социального обслуживания, деятельность которого осуществляется в форме стационарного социального обслуживания и направлена на организацию и оказание социальных услуг гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам, лицам без гражданства, проживающим (пребывающим) в Республике Беларусь, которым оказываются социальные услуги, находящимся в трудной жизненной ситуации, которым в соответствии с законодательством специальные жилые помещения государственного жилищного фонда (далее – специальные жилые помещения) предоставляются в доме сопровождаемого проживания для постоянного или временного (до одного года) проживания (далее – граждане).
3. Создание, реорганизация и ликвидация дома сопровождаемого проживания, а также утверждение его структуры и штатной численности осуществляется местным исполнительным и распорядительным органом (далее – учредитель) в порядке, установленном законодательством.
4. Исключен.
5. Дом сопровождаемого проживания является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О социальном обслуживании», настоящим Положением и иными актами законодательства.
6. Основными задачами и направлениями дома сопровождаемого проживания являются:
создание и поддержание благоприятных условий для проживания граждан;
оказание гражданам услуги сопровождаемого проживания и иных социальных услуг, вводимых по решению учредителя;
обеспечение санитарно-противоэпидемических мероприятий;
оказание помощи в обеспечении граждан техническими средствами социальной реабилитации;
организация досуга граждан, проведение культурно-массовых, спортивных, физкультурно-оздоровительных мероприятий;
привлечение к сотрудничеству волонтеров для оказания социальных услуг гражданам;
сотрудничество с организациями различных форм собственности и индивидуальными предпринимателями по вопросам социального обслуживания граждан в пределах своей компетенции;
изучение, обобщение и внедрение в практику лучшего отечественного и зарубежного опыта социального обслуживания.
Дом сопровождаемого проживания вправе осуществлять иные функции в соответствии с законодательством.
7. Управление и руководство домом сопровождаемого проживания осуществляет директор, который назначается и освобождается от должности служащего в порядке, определенном учредителем.
8. Директор дома сопровождаемого проживания:
осуществляет непосредственное управление домом сопровождаемого проживания;
действует от имени дома сопровождаемого проживания без доверенности, представляет дом сопровождаемого проживания во всех организациях;
заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках в пределах своей компетенции;
в пределах, установленных законодательством, уставом дома сопровождаемого проживания, распоряжается имуществом и несет персональную ответственность за сохранность имущества и его эффективное использование;
в пределах штатной численности утверждает штатное расписание дома сопровождаемого проживания;
осуществляет прием на работу, подбор, расстановку и увольнение работников дома сопровождаемого проживания, утверждает их должностные (рабочие) инструкции, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников дома сопровождаемого проживания;
в соответствии с законодательством применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам дома сопровождаемого проживания;
выступает стороной от лица нанимателя в коллективных договорах с работниками дома сопровождаемого проживания;
утверждает правила внутреннего распорядка дома сопровождаемого проживания;
осуществляет иные функции в соответствии с законодательством.
9. Из числа граждан, проживающих в доме сопровождаемого проживания, может создаваться общественный совет, основным направлением деятельности которого является оказание помощи в работе по организации досуга граждан.
10. Предоставление гражданину специального жилого помещения в доме сопровождаемого проживания осуществляется в соответствии с Положением о порядке, особенностях и основаниях предоставления гражданам специальных жилых помещений государственного жилищного фонда в социальных пансионатах, в том числе детских, домах сопровождаемого проживания, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 сентября 2008 г. № 1408.
Социальные услуги оказываются в порядке и на условиях, предусмотренных Инструкцией о порядке и условиях оказания социальных услуг государственными учреждениями социального обслуживания, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 января 2013 г. № 11.
11. В отношении гражданина, принятого в дом сопровождаемого проживания, формируется личное дело.
В личное дело включаются заявление о предоставлении специального жилого помещения, договор найма специального жилого помещения, а также иные документы, выдаваемые гражданину (в отношении данного) в соответствии с законодательством.
12. Финансирование дома сопровождаемого проживания осуществляется в соответствии с законодательством за счет средств местного бюджета, средств, полученных от приносящей доходы деятельности, безвозмездной (спонсорской) помощи, других источников, не запрещенных законодательством.
|
|
Постановление 10.01.2013 № 5 |
ПОЛОЖЕНИЕ
о территориальном центре социального обслуживания населения
1. Настоящее Положение регулирует порядок организации деятельности территориального центра социального обслуживания населения (далее – центр).
2. Центр является государственным учреждением социального обслуживания, деятельность которого направлена на организацию социального обслуживания граждан Республики Беларусь, иностранных граждан, лиц без гражданства, проживающих (пребывающих) в Республике Беларусь, которым оказываются социальные услуги (далее – граждане), находящихся в трудной жизненной ситуации, в формах стационарного, полустационарного, дистанционного, срочного социального обслуживания, социального обслуживания на дому и в замещающей семье, а также содействие активизации собственных усилий граждан по предупреждению, преодолению трудной жизненной ситуации и (или) адаптации к ней, осуществление функций по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних лиц, которые признаны недееспособными или ограниченно дееспособными.
3. Создание, реорганизация и ликвидация центра осуществляется местным исполнительным и распорядительным органом (далее – учредитель) в установленном законодательством порядке.
4. Центр является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Кодексом Республики Беларусь о браке и семье, Законом Республики Беларусь «О социальном обслуживании», настоящим Положением и иными актами законодательства.
5. Структура центра определяется учредителем и включает в себя аппарат управления, подразделения, необходимые для выполнения основных задач и направлений деятельности центра, указанных в пункте 8 настоящего Положения.
В центре могут создаваться подразделения, обеспечивающие территориальную доступность социальных услуг, – социальные пункты, филиалы.
6. Штатное расписание центра разрабатывается в пределах штатной численности, установленной учредителем, с учетом примерных нормативов численности работников центра.
7. Целью деятельности центра является осуществление на территории соответствующей административно-территориальной единицы организационной, методической и практической деятельности по социальному обслуживанию граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, а также функций по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних лиц, которые признаны недееспособными или ограниченно дееспособными.
8. Основные задачи и направления деятельности центра:
участие в отслеживании социально-демографической ситуации и разработке предложений по совершенствованию социального обслуживания населения на территории соответствующей административно-территориальной единицы;
дифференцированный (по категориям) учет граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, определение необходимых им форм социального обслуживания, видов социальных услуг;
обеспечение выполнения государственных минимальных социальных стандартов в области социального обслуживания;
удовлетворение потребностей граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, в социальных услугах, включенных в перечень социальных услуг, оказываемых государственными учреждениями социального обслуживания, с нормами и нормативами обеспеченности граждан этими услугами, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2012 г. № 1218;
осуществление функций по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних лиц, которые признаны недееспособными или ограниченно дееспособными, в соответствии с Положением об органах опеки и попечительства, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 октября 1999 г. № 1676;
предоставление гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, иных социальных услуг, вводимых по решению учредителя;
участие в определении потребности инвалидов в социальной реабилитации, абилитации, а также в подборе мероприятий социальной реабилитации, абилитации и оценке их выполнения;
участие в распределении безвозмездной (спонсорской) помощи в натуральной форме, иностранной безвозмездной помощи, а также помощи (пожертвований), полученной от физических лиц, поступающей в центр;
проведение информационно-просветительной работы по актуальным вопросам социального обслуживания, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних лиц, которые признаны недееспособными или ограниченно дееспособными, на территории соответствующей административно-территориальной единицы;
выявление неблагоприятной для детей обстановки в семье при оказании социальных услуг;
участие в мероприятиях по устранению причин и условий, повлекших создание неблагоприятной для детей обстановки в семье;
участие в профилактических мероприятиях по противодействию домашнему насилию;
привлечение к сотрудничеству волонтеров для оказания социальных услуг гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации;
сотрудничество с организациями различных форм собственности и индивидуальными предпринимателями по вопросам социального обслуживания населения в пределах своей компетенции;
подготовка методических материалов на основе практической деятельности центра;
изучение, обобщение и внедрение в практику лучшего отечественного и зарубежного опыта социального обслуживания;
подготовка аналитических материалов по вопросам социального обслуживания;
обеспечение повышения квалификации работников центра;
организация оптимальной продолжительности работы отделений, обеспечивающих дневное пребывание инвалидов, с учетом потребностей получателей социальных услуг.
Центр вправе осуществлять иные функции в соответствии с законодательством.
9. Управление и руководство центром осуществляет директор, который назначается и освобождается от должности служащего в порядке, определенном учредителем.
10. Директор центра:
осуществляет непосредственное управление центром;
действует от имени центра без доверенности, представляет центр во всех организациях;
заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках в пределах своей компетенции;
в пределах, установленных законодательством, уставом центра, распоряжается имуществом и несет персональную ответственность за сохранность имущества и его эффективное использование;
в пределах штатной численности утверждает штатное расписание центра;
осуществляет прием на работу, подбор, расстановку и увольнение работников центра, утверждает их должностные (рабочие) инструкции, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников центра;
в соответствии с законодательством применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам центра;
выступает стороной от лица нанимателя в коллективных договорах с работниками центра;
утверждает правила внутреннего распорядка центра;
осуществляет иные функции в соответствии с законодательством.
11. Исключен.
12. Исключен.
13. Финансирование центра осуществляется в соответствии с законодательством за счет средств местного бюджета, средств, полученных от приносящей доходы деятельности, безвозмездной (спонсорской) помощи, других источников, не запрещенных законодательством.
14. Помещения центра благоустраиваются применительно к условиям соответствующего населенного пункта, оснащаются телефонной связью и должны соответствовать установленным санитарным нормам и правилам, гигиеническим нормативам.
|
|
Постановление 10.01.2013 № 5 |
ПОЛОЖЕНИЕ
о центре социального обслуживания семьи и детей
1. Настоящее Положение регулирует порядок организации деятельности центра социального обслуживания семьи и детей (далее – центр).
2. Центр является государственным учреждением социального обслуживания, деятельность которого направлена на организацию и оказание социальных услуг гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам, лицам без гражданства, проживающим (пребывающим) в Республике Беларусь, которым оказываются социальные услуги (далее – граждане), находящимся в трудной жизненной ситуации, в формах полустационарного, дистанционного и срочного социального обслуживания, социального обслуживания на дому, а также содействие активизации собственных усилий граждан по предупреждению, преодолению трудной жизненной ситуации и (или) адаптации к ней.
3. Создание, реорганизация и ликвидация центра осуществляются местным исполнительным и распорядительным органом (далее – учредитель) в установленном законодательством порядке.
4. Центр является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О социальном обслуживании», настоящим Положением и иными актами законодательства.
5. Структура центра определяется учредителем и включает в себя аппарат управления, а также структурные подразделения, указанные в пункте 11 настоящего Положения.
6. Штатное расписание центра разрабатывается в пределах штатной численности, установленной учредителем, с учетом примерных нормативов численности работников центра.
7. Целью деятельности центра является осуществление организационной, практической и методической работы по оказанию социальных услуг семьям с детьми, направленных на реализацию собственного потенциала семьи для ее личностного и социального роста.
8. Основные задачи и направления деятельности центра:
мониторинг, анализ и оценка социальной и демографической ситуации, прогнозирование социальных процессов, потребности в социальных услугах и выработка предложений по совершенствованию социального обслуживания семей с детьми;
дифференцированный (по категориям) учет семей с детьми, нуждающихся в социальном обслуживании, определение необходимых им форм социального обслуживания, видов социальных услуг;
комплексное изучение, анализ и практическое решение проблем семей с детьми, их социальный патронат;
обеспечение выполнения государственных минимальных социальных стандартов в области социального обслуживания;
удовлетворение потребностей граждан (семей), находящихся в трудной жизненной ситуации, в социальных услугах, включенных в перечень социальных услуг, оказываемых государственными учреждениями социального обслуживания, с нормами и нормативами обеспеченности граждан этими услугами, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2012 г. № 1218;
предоставление гражданам (семьям), находящимся в трудной жизненной ситуации, иных социальных услуг, вводимых по решению учредителя;
участие в распределении безвозмездной (спонсорской) помощи в натуральной форме, иностранной безвозмездной помощи, а также помощи (пожертвований), полученной от физических лиц, поступающей в центр;
анализ причин и факторов социального неблагополучия семей и детей;
выявление неблагоприятной для детей обстановки в семье при оказании социальных услуг;
участие в мероприятиях по устранению причин и условий, повлекших создание неблагоприятной для детей обстановки в семье;
участие в профилактических мероприятиях по противодействию домашнему насилию;
осуществление информационно-просветительной работы по актуальным вопросам социального обслуживания семей с детьми и социальной политики;
изучение, обобщение и внедрение в практику лучшего отечественного и зарубежного опыта оказания социальных услуг в зависимости от характера нуждаемости и местных социально-экономических и демографических особенностей;
осуществление методической деятельности;
содействие активизации собственных усилий граждан по предупреждению, преодолению трудной жизненной ситуации и (или) адаптации к ней;
привлечение к сотрудничеству волонтеров для оказания социальных услуг гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации;
сотрудничество с организациями различной формы собственности и индивидуальными предпринимателями по вопросам социального обслуживания населения в пределах своей компетенции;
составление и анализ ведомственной и другой отчетности по направлениям деятельности центра, подготовка аналитических материалов по вопросам социального обслуживания;
подготовка методических материалов на основе практической деятельности центра, изучение, обобщение и внедрение в практику лучшего отечественного и зарубежного опыта социального обслуживания;
обеспечение повышения квалификации работников центра.
Центр вправе осуществлять иные функции в соответствии с законодательством.
9. Управление и руководство центром осуществляет директор, который назначается и освобождается от должности служащего в порядке, определенном учредителем.
10. Директор центра:
осуществляет непосредственное управление центром;
действует от имени центра без доверенности, представляет центр во всех организациях;
заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках в пределах своей компетенции;
в пределах, установленных законодательством, уставом центра, распоряжается имуществом и несет персональную ответственность за сохранность имущества и его эффективное использование;
в пределах штатной численности утверждает штатное расписание центра;
осуществляет прием на работу, подбор, расстановку и увольнение работников центра, утверждает их должностные (рабочие) инструкции, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников центра;
в соответствии с законодательством применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам центра;
выступает стороной от лица нанимателя в коллективных договорах с работниками центра;
утверждает правила внутреннего распорядка центра;
осуществляет иные функции в соответствии с законодательством.
11. В структуре центра могут создаваться следующие структурные подразделения:
отделение первичного приема, информации, анализа и прогнозирования;
отделение социальной адаптации и реабилитации;
отделение срочного социального обслуживания;
отделение помощи в кризисной ситуации;
отделение психологической помощи семье и детям;
отделение дневного пребывания для детей-инвалидов;
отделение социальной помощи на дому;
иные отделения, обеспечивающие реализацию целей, основных задач и направлений деятельности центра.
12. Исключен.
13. Финансирование центра осуществляется в соответствии с законодательством за счет средств местного бюджета, средств, полученных от приносящей доходы деятельности, безвозмездной (спонсорской) помощи, других источников, не запрещенных законодательством.
14. Помещения центра благоустраиваются применительно к условиям соответствующего населенного пункта, оснащаются телефонной связью и должны соответствовать установленным санитарным нормам и правилам, гигиеническим нормативам.
|
|
Постановление |
ПОЛОЖЕНИЕ
о центре социальной реабилитации, абилитации инвалидов
1. Настоящее Положение регулирует порядок организации деятельности центра социальной реабилитации, абилитации инвалидов (далее – центр).
2. Центр является государственным учреждением социального обслуживания, деятельность которого направлена на организацию и оказание социальных услуг в области социальной реабилитации, абилитации гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам, лицам без гражданства, проживающим (пребывающим) в Республике Беларусь, которым оказываются социальные услуги, находящимся в трудной жизненной ситуации (далее – граждане), в форме стационарного и полустационарного социального обслуживания.
3. Создание, реорганизация и ликвидация центра, имущество которого находится в коммунальной собственности, осуществляются местным исполнительным и распорядительным органом.
Создание, реорганизация и ликвидация центра, имущество которого находится в республиканской собственности, осуществляются Министерством труда и социальной защиты по согласованию с Советом Министров Республики Беларусь.
Местный исполнительный и распорядительный орган, Министерство труда и социальной защиты (далее – учредитель) утверждают структуру и штатную численность центра в порядке, установленном законодательством.
4. Центр является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О социальном обслуживании», Законом Республики Беларусь от 30 июня 2022 г. № 183-З «О правах инвалидов и их социальной интеграции», настоящим Положением и иными актами законодательства.
5. Основными задачами центра являются содействие формированию, восстановлению и (или) развитию социальных навыков инвалидов, в том числе детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, завершивших освоение содержания образовательной программы специального образования на уровне общего среднего образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью, что подтверждено свидетельством о специальном образовании (далее, если не указано иное, – инвалиды), включая навыки самообслуживания, коммуникации, самостоятельного проживания, бытовые навыки; оказание инвалидам помощи для преодоления негативных последствий психических состояний, обусловленных инвалидностью, улучшения самочувствия, повышение уровня социальной адаптированности и социального статуса, создание условий для независимого проживания, самореализации и участия в различных сферах жизни общества.
6. Основными направлениями деятельности центра являются:
проведение диагностических мероприятий в целях индивидуального подбора комплекса реабилитационных, абилитационных мероприятий и составление плана социальной реабилитации, абилитации;
проведение комплекса реабилитационных, абилитационных мероприятий по восстановлению личностного и социального статуса граждан в соответствии с профилем центра;
удовлетворение потребностей граждан, проходящих курс реабилитации, абилитации в центре, в социальных услугах, включенных в перечень социальных услуг, оказываемых государственными учреждениями социального обслуживания, с нормами и нормативами обеспеченности граждан этими услугами, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2012 г. № 1218;
предоставление гражданам, проходящим курс реабилитации, абилитации в центре, иных социальных услуг, вводимых по решению учредителя;
осуществление динамического контроля процесса реабилитации, абилитации в период нахождения в центре и формирование рекомендаций в отношении дальнейшей реализации реабилитационных, абилитационных мероприятий;
обучение граждан, проходящих курс реабилитации, абилитации в центре, пользованию техническими средствами социальной реабилитации, обучение самостоятельной ориентации, передвижению, коммуникации с использованием ассистивных устройств и технологий, оказание им помощи в подборе и выдача технических средств социальной реабилитации, ассистивных устройств во временное пользование;
консультирование граждан, проходящих курс реабилитации, абилитации в центре, и членов их семей, а также иных инвалидов по вопросам социальной реабилитации, абилитации в соответствии с профилем центра в пределах своей компетенции;
оказание психологической помощи гражданам, проходящим курс реабилитации, абилитации в центре;
организация досуга граждан, проходящих курс реабилитации, абилитации в центре, развитие творчества, проведение культурно-массовых, спортивных, физкультурно-оздоровительных мероприятий;
обеспечение повышения квалификации работников центра;
осуществление методической деятельности по вопросам социальной реабилитации, абилитации;
изучение, обобщение и внедрение в практику лучшего отечественного и зарубежного опыта социального обслуживания, а также реабилитации, абилитации инвалидов в соответствии с профилем центра;
привлечение к сотрудничеству волонтеров для оказания социальных услуг гражданам, проведения мероприятий в области социальной реабилитации, абилитации;
сотрудничество с организациями различных форм собственности и индивидуальными предпринимателями по вопросам социального обслуживания, социальной реабилитации, абилитации инвалидов в пределах своей компетенции.
В зависимости от профиля и иных особенностей деятельности центра по решению его учредителя могут предусматриваться иные направления деятельности, обеспечивающие реализацию его основных задач.
Центр вправе осуществлять иные функции в соответствии с законодательством.
7. Управление и руководство центром осуществляет директор, который назначается и освобождается от должности служащего в порядке, определенном учредителем.
8. Директор центра:
осуществляет непосредственное управление центром;
действует от имени центра без доверенности, представляет центр во всех организациях;
заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках в пределах своей компетенции;
в пределах, установленных законодательством, уставом центра, распоряжается имуществом и обеспечивает сохранность имущества и его эффективное использование;
в пределах штатной численности утверждает штатное расписание центра;
осуществляет прием на работу, подбор, расстановку и увольнение работников центра, утверждает их должностные (рабочие) инструкции, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников центра;
в соответствии с законодательством применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам центра;
выступает стороной от лица нанимателя в коллективных договорах с работниками центра;
утверждает правила внутреннего распорядка центра;
осуществляет иные функции в соответствии с законодательством.
Исполнение обязанностей директора центра в случае его временного отсутствия возлагается на заместителя директора.
9. Структура центра определяется учредителем и включает в себя аппарат управления, подразделения, необходимые для выполнения основных задач и направлений деятельности центра, указанных в пунктах 5 и 6 настоящего Положения.
В структуре центра для организации проведения мероприятий по социальной реабилитации, абилитации могут создаваться подсобные сельские хозяйства, иные структурные подразделения, осуществляющие приносящую доходы деятельность.
В центре могут создаваться иные структурные подразделения, обеспечивающие реализацию его основных задач и направлений деятельности.
Структурные подразделения функционируют на основании положений о них, утверждаемых директором центра.
10. Социальные услуги гражданам, проходящим курс социальной реабилитации, абилитации в центре, оказываются в порядке и на условиях, предусмотренных Инструкцией о порядке и условиях оказания социальных услуг государственными учреждениями социального обслуживания, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 января 2013 г. № 11.
11. В отношении гражданина, принятого в центр, формируется личное дело с внесением в него документов (копий), представляемых для заключения договора оказания социальных услуг, а также иных документов, представляемых для прохождения курса реабилитации, абилитации.
12. Финансирование центра осуществляется в соответствии с законодательством за счет средств местного и (или) республиканского бюджета, средств, полученных от приносящей доходы деятельности, безвозмездной (спонсорской) помощи, других источников, не запрещенных законодательством.
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 10.01.2013 № 5 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 07.05.2024 № 29) |
ПОЛОЖЕНИЕ
о центре (доме) временного пребывания лиц без определенного места жительства
1. Настоящее Положение регулирует порядок организации деятельности центра (дома) временного пребывания лиц без определенного места жительства (далее – центр).
2. Центр является государственным учреждением социального обслуживания, деятельность которого направлена на организацию социального обслуживания лиц без определенного места жительства, утративших социально полезные и родственные связи и оказавшихся в трудной жизненной ситуации (далее – лица без определенного места жительства), в формах стационарного и полустационарного, срочного социального обслуживания.
3. Создание, реорганизация и ликвидация центра осуществляются местным исполнительным и распорядительным органом (далее – учредитель) в установленном законодательством порядке.
4. Центр является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О социальном обслуживании», настоящим Положением и иными актами законодательства.
5. Структура центра определяется учредителем и включает в себя аппарат управления, подразделения, необходимые для выполнения основных задач и направлений деятельности центра, указанных в пункте 8 настоящего Положения.
6. Штатное расписание центра разрабатывается в пределах штатной численности, установленной учредителем, с учетом примерных нормативов численности работников центров.
7. Целью деятельности центра является осуществление на территории соответствующей административно-территориальной единицы организационной и практической деятельности по социальному обслуживанию лиц без определенного места жительства.
8. Основные задачи и направления деятельности центра:
учет лиц без определенного места жительства, обратившихся в центр;
удовлетворение потребности лиц без определенного места жительства в услугах, включенных в перечень социальных услуг, оказываемых государственными учреждениями социального обслуживания, с нормами и нормативами обеспеченности граждан этими услугами, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2012 г. № 1218;
предоставление лицам без определенного места жительства иных социальных услуг, вводимых по решению учредителя;
участие в распределении (распределение) безвозмездной (спонсорской) помощи в натуральной форме, иностранной безвозмездной помощи, а также помощи (пожертвований), полученной от физических лиц, поступающей в центр;
обеспечение санитарно-противоэпидемических мероприятий в центре;
проведение информационно-разъяснительной работы по актуальным вопросам социального обслуживания лиц без определенного места жительства на территории соответствующей административно-территориальной единицы;
привлечение к сотрудничеству волонтеров для оказания социальных услуг лицам без определенного места жительства;
сотрудничество с организациями различных форм собственности и индивидуальными предпринимателями по вопросам социального обслуживания лиц без определенного места жительства;
подготовка методических материалов на основе практической деятельности центра;
изучение, обобщение и внедрение в практику лучшего отечественного и зарубежного опыта социального обслуживания лиц без определенного места жительства;
подготовка аналитических материалов по вопросам социального обслуживания лиц без определенного места жительства;
обеспечение повышения квалификации работников центра.
9. Управление и руководство центром осуществляет директор, который назначается и освобождается от должности служащего в порядке, определенном учредителем.
10. Директор центра:
осуществляет непосредственное управление центром;
действует от имени центра без доверенности, представляет центр во всех организациях;
заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках в пределах своей компетенции;
в пределах, установленных законодательством, уставом центра, распоряжается имуществом и несет персональную ответственность за сохранность имущества и его эффективное использование;
в пределах штатной численности утверждает штатное расписание центра;
осуществляет прием на работу, подбор, расстановку и увольнение работников центра, утверждает их должностные (рабочие) инструкции, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников центра;
в соответствии с законодательством применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам центра;
выступает стороной от лица нанимателя в коллективных договорах с работниками центра;
утверждает правила внутреннего распорядка центра;
осуществляет иные функции в соответствии с законодательством.
11. Финансирование центра осуществляется в соответствии с законодательством за счет средств местного бюджета, средств, полученных от приносящей доходы деятельности, безвозмездной (спонсорской) помощи, других источников, не запрещенных законодательством.
12. Помещения центра благоустраиваются применительно к условиям соответствующего населенного пункта, оснащаются телефонной связью и должны соответствовать установленным санитарным нормам и правилам, гигиеническим нормативам.
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 10.01.2013 № 5 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 07.05.2024 № 29) |
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации, подчиненной Министерству труда и социальной защиты, оказывающей социальные услуги
1. Настоящее Положение регулирует порядок деятельности организации, подчиненной Министерству труда и социальной защиты, оказывающей социальные услуги (далее – организация).
2. Организация является государственным учреждением социального обслуживания, деятельность которого направлена на организацию и оказание социальных услуг в области социальной реабилитации, абилитации и медицинской реабилитации, абилитации детям-инвалидам в форме стационарного и полустационарного социального обслуживания.
3. Имущество организации находится в республиканской собственности и принадлежит ей на праве оперативного управления.
4. Создание, реорганизация и ликвидация организации осуществляются Министерством труда и социальной защиты по согласованию с Советом Министров Республики Беларусь в соответствии с Положением о порядке создания унитарных предприятий, учреждений, имущество которых находится в республиканской собственности, их реорганизации и ликвидации, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 июля 2004 г. № 913.
Министерство труда и социальной защиты устанавливает штатную численность, согласовывает структуру и штатное расписание организации в порядке, установленном законодательством.
Штатное расписание организации разрабатывается в пределах установленной штатной численности.
5. Организация является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О социальном обслуживании», Законом Республики Беларусь от 30 июня 2022 г. № 183-З «О правах инвалидов и их социальной интеграции», настоящим Положением и иными актами законодательства.
6. Целью деятельности организации является осуществление организационной и практической работы по реабилитации, абилитации детей-инвалидов в возрасте от 3 до 18 лет с заболеваниями нервной и костно-мышечной систем, следствием которых являются нарушения опорно-двигательного аппарата, направленной на формирование, восстановление и (или) развитие социальных навыков у детей-инвалидов, улучшение самочувствия, повышение уровня социальной адаптированности и социального статуса.
7. Основными задачами и направлениями деятельности организации являются:
подбор комплекса реабилитационных, абилитационных мероприятий и разработка индивидуальных планов реабилитации, абилитации детей-инвалидов с учетом их физического и психологического состояния, соблюдения принципов комплексности, последовательности и преемственности реабилитационных мероприятий;
создание условий для осуществления комплексной реабилитации, абилитации с использованием современных средств и методик;
осуществление социальной реабилитации, абилитации;
осуществление медицинской реабилитации, абилитации;
удовлетворение потребностей граждан, проходящих реабилитацию, абилитацию в организации, в социальных услугах, включенных в перечень социальных услуг, оказываемых государственными учреждениями социального обслуживания, с нормами и нормативами обеспеченности граждан этими услугами, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2012 г. № 1218;
проведение культурно-массовых, досуговых, спортивных мероприятий, развитие творчества;
осуществление динамического контроля процесса реабилитации, абилитации в период нахождения в организации и формирование рекомендаций в отношении дальнейшей реализации реабилитационных, абилитационных мероприятий;
обучение детей-инвалидов, проходящих реабилитацию, абилитацию в организации, пользованию техническими средствами социальной реабилитации, обучение самостоятельной ориентации, передвижению, коммуникации с использованием ассистивных устройств и технологий, оказание им помощи в подборе и выдача технических средств социальной реабилитации, ассистивных устройств во временное пользование;
взаимодействие с учреждениями образования по вопросам организации образовательного процесса;
создание условий для комфортного и безопасного пребывания детей-инвалидов и сопровождающих их лиц;
проведение консультативной работы с законными представителями детей-инвалидов по вопросам осуществления реабилитации, абилитации в период прохождения реабилитации, абилитации в организации;
повышение квалификации работников по вопросам реабилитации, абилитации детей-инвалидов;
изучение, обобщение и внедрение в практику лучшего отечественного и зарубежного опыта, новых современных средств и методов реабилитации, абилитации;
сотрудничество с организациями различных форм собственности и индивидуальными предпринимателями по вопросам направления деятельности организации.
Организация вправе осуществлять иные функции в соответствии с законодательством.
8. Управление и руководство организацией осуществляет директор, который назначается на должность служащего и освобождается от должности служащего Министром труда и социальной защиты.
9. Директор:
осуществляет непосредственное управление организацией;
действует от имени и в интересах организации без доверенности, представляет ее во всех организациях;
заключает договоры, выдает доверенности, в том числе с правом передоверия, открывает счета в банках, в том числе валютные в пределах своей компетенции;
распоряжается имуществом и несет персональную ответственность за сохранность имущества и его эффективное использование в соответствии с законодательством;
вносит в Министерство труда и социальной защиты предложения по структуре и штатному расписанию организации и после согласования утверждает их;
осуществляет прием на работу, подбор, расстановку и увольнение работников организации, утверждает их должностные (рабочие) инструкции, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников организации;
поощряет работников организации и применяет к ним меры дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством;
выступает стороной от лица нанимателя в коллективном договоре с работниками организации;
утверждает правила внутреннего трудового распорядка организации;
устанавливает состав приемно-консультативной комиссии и мультидисциплинарной бригады организации и определяет порядок организации их работы;
устанавливает форму индивидуального плана реабилитации, абилитации ребенка-инвалида;
осуществляет иные функции в соответствии с законодательством.
Исполнение обязанностей директора в случае его временного отсутствия возлагается на заместителя директора.
10. Структура организации включает в себя аппарат управления, подразделения, необходимые для выполнения основных задач и направлений деятельности организации, указанных в пункте 7 настоящего Положения.
В структуре организации для проведения мероприятий по социальной реабилитации, абилитации могут создаваться структурные подразделения, осуществляющие приносящую доходы деятельность в соответствии с законодательством.
В организации могут создаваться иные структурные подразделения, обеспечивающие реализацию ее основных задач и направлений деятельности.
Структурные подразделения функционируют на основании положений о них, утверждаемых директором организации.
11. Социальные услуги оказываются в порядке и на условиях, предусмотренных Инструкцией о порядке и условиях оказания социальных услуг государственными учреждениями социального обслуживания, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 января 2013 г. № 11.
12. В отношении ребенка-инвалида, принятого на реабилитацию, абилитацию в организацию, формируется реабилитационная карта ребенка-инвалида с внесением в нее документов (копий), представляемых для заключения договора оказания социальных услуг, а также иных документов, представляемых для прохождения реабилитации, абилитации.
13. Финансировние организации осуществляется в соответствии с законодательством за счет средств республиканского бюджета, средств, полученных от приносящей доходы деятельности, безвозмездной (спонсорской) помощи, других источников, не запрещенных законодательством.