Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ Национального центра защиты персональных данных Республики Беларусь от 18 марта 2025 г. «Может ли наниматель при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы? На каких правовых основаниях могут обрабатываться эти персональные данные лиц-соискателей на трудоустройство?.»)

Вопрос: Может ли наниматель при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы? На каких правовых основаниях могут обрабатываться эти персональные данные лиц-соискателей на трудоустройство?

Ответ: Может.

Право нанимателя запрашивать характеристику с предыдущих мест работы предусмотрено статьей 26 ТК и пунктом 11 Декрета Президента № 5. В случае, когда лицо претендует на занятие должности в государственном органе (организации), наниматель обязан запросить такую характеристику.

Правовым основанием обработки персональных данных лиц-соискателей на трудоустройство при запросе и выдаче на них характеристики выступает абзац двадцатый