Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 июня 2024 г. «Имеет ли право наниматель заключать или продлевать контракт на срок менее одного года. Какой может быть максимальный срок действия контракта?.»)

Вопрос: Имеет ли право наниматель заключать или продлевать контракт на срок менее одного года. Какой может быть максимальный срок действия контракта?

Ответ: В соответствии с частью первой статьи 261³ Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) контракт заключается на срок не менее одного года и не более пяти лет (максимальный срок действия контракта). Конкретный срок действия контракта определяется по соглашению сторон.

Приведенная норма носит императивный характер, следовательно, заключение контракта на срок менее одного года запрещено.