 | Официальная правовая информация |
Вопрос: На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год. По окончании учетного периода работникам произведена оплата сверхурочной работы. Каким образом следует включать такую оплату при расчете среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством?
Ответ: Доплата за работу в сверхурочное время должна войти в средний заработок того месяца, за который начисляется.