Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 22 декабря 2017 г. «В случае когда простои происходят по вине работника (не по вине работника), работающего с суммированным учетом рабочего времени, фиксируются ли они нанимателем в табеле использования рабочего времени?.»)

Вопрос: В случае когда простои происходят по вине работника (не по вине работника), работающего с суммированным учетом рабочего времени, фиксируются ли они нанимателем в табеле использования рабочего времени?

Ответ: Да, в табеле использования рабочего времени отражаются простои (внутрисменные, целодневные), произошедшие как по вине работника, так и без наличия его вины.

Учету согласно статье 133 Трудового кодекса Республики Беларусь подлежит фактическое рабочее время, состоящее из отработанного и неотработанного времени и включаемое в соответствии с законодательством в рабочее время. При этом в составе неотработанного времени выделяются оплачиваемое и неоплачиваемое время, а также потери рабочего времени как по вине работника, так и при отсутствии его вины.