Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 24 ноября 2017 г. «Можно ли при суммированном учете рабочего времени запланировать графиком работ 6 рабочих дней подряд?.»)

Вопрос: Можно ли при суммированном учете рабочего времени запланировать графиком работ 6 рабочих дней подряд?

Ответ: Статьей 136 Трудового кодекса установлено, что выходные дни предоставляются не позднее чем за шесть рабочих дней подряд, и эта норма распространяется на работников независимо от режима их рабочего времени. Таким образом, не допускается планирование подряд семи и более рабочих дней независимо от их продолжительности.

Справка.

Указанные нормы