Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 5 октября 2017 г. «Работник белорусской организации летом находился в отпуске без сохранения заработной платы в связи с временным отсутствием работы. В сентябре он был направлен нанимателем в командировку за границу. Какие есть особенности при расчете заработной платы за дни командировки?.»)

Вопрос: Работник белорусской организации летом находился в отпуске без сохранения заработной платы в связи с временным отсутствием работы. В сентябре он был направлен нанимателем в командировку за границу. Какие есть особенности при расчете заработной платы за дни командировки?

Ответ: В соответствии со ст. 95 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.