Официальная правовая информация |
Вопрос: Рабочему организации, работающему по графику 40-часовой пятидневной рабочей недели, установлена месячная тарифная ставка в размере 6 млн. руб. В связи с производственной необходимостью данный работник привлекается периодически для работы в ночную смену. Положение об оплате труда, действующее в организации, устанавливает доплату за работу в ночное время в размере 20 процентов часовой тарифной ставки.
Как в рассматриваемой ситуации рассчитать размер заработной платы рабочего за отработанное время в дневную и ночную смены соответственно?