Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 12 апреля 2015 г. «В отделе продаж созданы 2 группы (подразделения) по работе с клиентами. В каждой из них есть менеджеры, ведущий менеджер, руководитель. Обязанности по должностям совпадают, названия у подразделений разные. Название каждого подразделения (группы) отражено в трудовых договорах в качестве уточнения места работы сотрудников отдела...»)

Вопрос: В отделе продаж созданы 2 группы (подразделения) по работе с клиентами. В каждой из них есть менеджеры, ведущий менеджер, руководитель. Обязанности по должностям совпадают, названия у подразделений разные. Название каждого подразделения (группы) отражено в трудовых договорах в качестве уточнения места работы сотрудников отдела. В связи с тем, что руководитель одной из групп уволился, руководство компании приняло решение перевести его подчиненных в другую группу, а группу без руководителя вообще ликвидировать.

Как правильно перевести сотрудников в другую группу? Необходимо ли оформлять перевод? Должны ли мы уведомить сотрудников о переводе в другую группу? Надо ли оформить дополнительные соглашения к трудовому договору, изменить записи в трудовой книжке?