Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 7 марта 2015 г. «После получения диплома надо отработать один год. В организации на 1 месяц меня оформили по договору подряда и еще на 1 год по контракту. В итоге получается 13 месяцев. Могу ли уволиться через 12 месяцев без выплат? Или отработка будет считаться только та, которая по контракту, а по договору подряда не в счет?.»)

Вопрос: После получения диплома надо отработать один год. В организации на 1 месяц меня оформили по договору подряда и еще на 1 год по контракту. В итоге получается 13 месяцев. Могу ли я уволиться через 12 месяцев без выплат? Или отработка будет считаться только та, которая по контракту, а по договору подряда не в счет?

Ответ: А зачем вы соглашались на какой-то договор подряда? Пойдя на это, и наниматель, и вы нарушили законодательство.

Согласно пункту 27 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821, выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу,