Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 8 февраля 2015 г. «Имели ли право меня сократить по статье 42 (п. 1) Трудового кодекса Республики Беларусь с должности бухгалтера, если эта должность попала под сокращение, но я воспитываю двоих детей - ребенка-инвалида и ребенка 4-х лет? Муж ухаживает за инвалидом ВОВ.»)

Вопрос: Имели ли право меня сократить по статье 42 (п. 1) Трудового кодекса Республики Беларусь с должности бухгалтера, если эта должность попала под сокращение, но я воспитываю двоих детей – ребенка-инвалида и ребенка 4-х лет? Муж ухаживает за инвалидом ВОВ.

Ответ: Согласно пункту 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников.