Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 30 июня 2014 г. «Можно ли принять работника на работу по срочному трудовому договору сроком на 2 месяца на вакантную должность?.»)

Вопрос: Можно ли принять работника на работу по срочному трудовому договору сроком на 2 месяца на вакантную должность?

Ответ: Согласно ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовые договоры могут заключаться на:

– неопределенный срок;

– определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);

– время выполнения определенной работы (срочный трудовой договор);

– время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы (срочный трудовой договор);