Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 30 мая 2014 г. «Является ли то, что ИЧУП (иностранное ЧУП) стало просто УП, изменением существенных условий труда? Какую запись следует внести в трудовую книжку согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 24 января 2013 г. № 2? Необходимо ли делать дополнительные соглашения к контракту?.»)

Вопрос: Является ли то, что ИЧУП (иностранное ЧУП) стало просто УП, изменением существенных условий труда?

Какую запись следует внести в трудовую книжку согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 24 января 2013 г. № 2?

Необходимо ли делать дополнительные соглашения к контракту?

Ответ: В соответствии с ч. 3 ст. 36 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) при смене собственника имущества и реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с