 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Как рассчитать больничный лист?
Сотрудник принят на работу с 19 апреля 2013 г. и по 30 июня 2013 г. заработная плата ему не начислялась, т.к. предприятие еще не вело хозяйственную деятельность, следовательно:
– с 19 апреля 2013 г. – 0 руб.;
– май (31 к.д.) – 0 руб.;
– июнь (30 к.д.) – 0 руб.;
– июль (31 к.д.) – 6 882 000 руб.;
– август (31 к.д.) – 6 882 000 руб.;
– сентябрь (30 к.д.) – 6 882 000 руб.;
– октябрь (1 рабочий день) – 299 217 руб., далее больничный лист со 2 октября 2013 г. по 31 октября 2013 г. (заболевание общее) и далее продолжает болеть.