Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 6 июня 2013 г. «ООО направляет работников в служебную командировку за границу на автомобиле нанимателя. Работники выезжают из Республики Беларусь, например, 6 июня 2013 г., срок служебной командировки составляет три дня, т.е. до 8 июня 2013 г., но они планируют не возвращаться к месту работы, а остаться в стране командирования еще на пять дней в счет трудового отпуска. Какие командировочные расходы в данном случае должен возместить наниматель работникам (топливо туда и обратно, суточные, гостиница и т.д.), и как это правильно оформить?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ

6 июня 2013 г.

ООО направляет работников в служебную командировку за границу на автомобиле нанимателя. Работники выезжают из Республики Беларусь, например, 6 июня 2013 г., срок служебной командировки составляет три дня, т.е. до 8 июня 2013 г., но они планируют не возвращаться к месту работы, а остаться в стране командирования еще на пять дней в счет трудового отпуска. Какие командировочные расходы в данном случае должен возместить наниматель работникам (топливо туда и обратно, суточные, гостиница и т.д.), и как это правильно оформить?